新华网沈阳９月１３日电（记者冯雷、于力）辽宁省本溪满族自治县为农村实用人才在新农村建设中施展才华创造宽松环境，为其发挥一技之长搭建有效平台。目前，全县已有１２名拔尖农村实用人才获得县政府重奖，２３名作出突出贡献的乡土实用人才担任了村干部。

    本溪县从五个方面创新机制，促进“土专家”“田秀才”脱颖而出：

    一是建立农村实用人才库并实施分级管理。该县人才办公室把实用人才的基本情况、技术特长、技术成果等资料进行统一登记，按照产业规模、对农业生产影响力的大小等，分别纳入县级、县级部门及乡镇级管理。目前，全县已建立种植业、养殖业、能工巧匠、农产品加工等５４００多名农村实用人才信息库。

    二是积极组建多种形式的农民专业合作组织。该县通过定期开展活动，加强农村实用人才相互之间的联系和交流，使农村实用人才由松散型向相对紧密型转变。目前，全县登记注册的农民专业合作组织已发展到４３个，会员４６５７名，带动农户７６５６户。

    三是启动“阳光培训工程”和“新型农民培训工程”。该县发挥农业科技推广部门及电教网络等方面的作用，近三年来围绕种植业、养殖业等特色产业项目举办培训班５０余次，完成引导性培训２０００人。

    四是发挥各类科技示范服务基地作用，做给农村实用人才看，带着农村实用人才干。目前全县各类科技示范服务基地１８个，示范引导作用显著，充分发挥了培养农村实用人才的前沿基础阵地作用。

    五是选派６０余名科技人员与农村实用人才结对帮扶、实地培训，有效地提高了农村实用人才的科技知识和能力。目前，全县已建立五味子、林下参、刺五加等农业科技示范园２３个，培养农民科技示范户２１０余户。该县还积极争取农村金融部门的农业小额贷款向农村实用人才倾斜。对中药材等特色产业种植户的发展，县政府每年都制定相应的扶持政策，给予资金补贴。