联合报特派记者华英惠深圳报导 「我手下一个团队，在外找客户接单，有一次一位客户寄来对帐单，我才发现这件事，经过了解后，换掉了整批有问题的员工」，一位台商在台商聚会中把自己被员工欺骗的心得告诉其他会员，提醒大家要小心。
    
     他的公司做进出口贸易，八名员工全是本地招募来的，仅他一人来自台湾。平常他授权给员工推展各项业务，直到接到那一张对帐单，他才发现员工把自己公司的资源拿到外面发展自己的业务。经过这次教训他除了更换员工外，也开始盯著员工，而且要求秘书回访客户，以免再发生「只有他一个人被蒙在鼓里的情形」。

他说，大陆员工与台湾员工不同，这或许与文化体制、教育背景不同有关，大陆员工比较会为了一些私利就「卷款潜逃」，在道德意识上不及台湾的员工，相较下，台湾员工比较有职业道德。而且，大陆员工比较注重自己的权益，想怎么样就怎么样，以在许多场合不排队就可以看得出来，反映到职场就是台资企业老板必须面对的问题。
    
    台资企业老板最忧心的还包括，一旦劳工发生劳资纠纷就找律师解决，在劳动合同法实施后，黑律师满街走就是明显的例子，许多台资企业愈来愈担心，面对满厂的大陆劳工及保护劳工为主的劳动合同法实施后，台资老板变成孤单、弱势的一方。